¿Sientes que en lugar de dirigir un equipo de trabajo cargas con todos los días?
Y, como es lógico, esta carga te desborda y te desmotiva.
Formaste un equipo para sacarte de encima parte de la operación diaria. Para poder pensar, proyectar, capacitarte y, sobre todo, ¡disfrutar de los resultados de tu trabajo hasta ahora!
PERO LA REALIDAD ES OTRA…
- Tienes un equipo a tu cargo y no sabes cómo hacer para que funcione mejor y puedas ganar más trabajando menos.
- Cada día tienes que dedicar horas a estar vigilando o interviniendo para que tu equipo produzca y se mantenga comprometido con los objetivos.
- Pasas demasiado tiempo apagando incendios, detectando y resolviendo problemas que nadie más nota.
- Temes que no se cumplan los estándares de calidad que buscas brindar a tus clientes, pero ya no tienes tiempo (ni energía) para para controlar.
- Tu equipo no avanza si no le estás encima y le agarras la mano para dar hasta el paso más obvio.
Tienes un equipo en el que deberías poder delegar con confianza, pero…
Trabajas más horas y te desgastas más que antes porque ahora tus costos fijos son más altos y te preocupa que la facturación no cubra los compromisos y que tu negocio deje de ser rentable.
Armaste un equipo para liberarte y aumentar la productividad de tu negocio pero ya no sabes qué más hacer para que produzca resultados sin depender de tu presencia constante.
Es cierto, para seguir creciendo, necesitas un equipo, pero…
Para que el crecimiento de tu negocio no implique sacrificar más de TU vida… es hora de hacer que tu equipo EVOLUCIONE
¿Y a qué me refiero con que evolucione?
- Ya tienes un negocio en marcha.
- Ya ganas más de USD 1000 al mes con tu negocio.
- Tienes un equipo de trabajo más o menos estable.
- Estás creciendo.
Sin embargo, cuando piensas en escalar, el mismo miedo te invade:
Si en esta escala el volumen de caos me resulta casi insoportable ¿cómo voy a poder gestionar un negocio y un equipo más grandes?
Y tu preocupación es lógica. Cuando algo que no funciona bien crece, crece con todos sus vicios.
Pero no te preocupes.
Si sigues así tu problema ya no será que crezca el volumen de caos, porque los negocios que permanecen así, directamente no crecen:
Están condenados a estancarse e incluso o a explotar.
Pero hay una solución que, sin saberlo, ya conoces y no estás aplicando
¿Sabías que el mismo principio con el que Charles Darwin explicó la supervivencia de las especies se puede aplicar a los negocios?
“No sobreviven los más fuertes ni los más inteligentes sino los que son capaces de adaptarse mejor a los cambios: los que son capaces de EVOLUCIONAR.”
Por eso…
En este momento la estrategia perfecta para tu negocio no es crecer sino EVOLUCIONAR…
¿Y quieres saber cómo iniciar la evolución de tu equipo de trabajo?
El primer paso es ser honesto e identificar en qué estadio evolutivo estás:
Mira…
#1. ESTADIO DEPENDIENTE
Tu equipo depende 100% de ti para operar
- Tu equipo no funciona sin ti.
- Pasas mucho tiempo diciendo a cada quien qué, cómo y cuándo hacer cada cosa.
- Cuándo alguien tiene preguntas, interrumpir tu flujo de trabajo es la única forma de resolverlas.
En los negocios con equipos en este nivel de gestión:
- Hay un fundador sobrecargado y agobiado por la operación diaria al punto de no poder cumplir su rol estratégico.
- Falta quien piense objetivos y estrategias para el negocio, lo que los deja estancados o a la deriva y listos para hundirse con cualquier tormenta.
- Se sufre una rotación alta de colaboradores que, al ver que no tienen oportunidades de desarrollo internas, se van en busca de nuevas ofertas y te dejan sin ayuda y sufriendo el tiempo y el dinero que invertiste en capacitarlos.
- Se genera un ambiente de trabajo chato y asfixiante…y tú te ganas fama de mal jefe aunque tus intenciones sean buenas.
#2. ESTADIO INDEPENDIENTE
Tienes un sistema y tu equipo opera solo
- Tu equipo tiene cierto nivel de independencia a nivel operativo.
- Delegas varias tareas y tienes tiempo para organizarte, organizar tu equipo y proyectar crecimiento.
- Las personas se sienten cómodas pero, los más creativos, no se sentirán a gusto por mucho tiempo.
- Tu negocio definitivamente funciona y es estable pero, no puedes ir más allá porque no tienes mandos medios y tus colaboradores están muy entrenados para ejecutar pero no para liderar.
#3. ESTADIO INTERDEPENDIENTE
Tu equipo piensa y crea contigo
- Tienes un grupo de trabajo que funciona en sinergia.
- Tus colaboradores no sólo ejecutan las tareas que les asignas sino que despliegan sus habilidades creativas, proponen y resuelven problemas antes de que aparezcan o de que tu los veas.
- Las personas se sienten realizadas trabajando contigo. El ambiente de trabajo es bueno y la rotación es baja.
- Tu negocio está listo para crecer porque tienes en tu equipo personas con capacidad de liderazgo que pueden tomar parte en acciones que van más allá de lo operativo.
- Tu rol y tu tiempo son para pensar y desarrollar tu negocio.
- Ya no dedicas tus días a apagar incendios y tienes la tranquilidad de que tu dinero, tu prestigio y tu propósito están a salvo.
Y no se trata solo del negocio porque a fin de cuentas, la evolución pasa por otro lado…
Para nosotros, el estadio avanzado se ve así:
- Pasando tiempo con la familia y ocupándonos de que nuestros hijos nunca sientan que nos pasamos toda SU vida trabajando.
- Viviendo en el presente sin la preocupación de que todo explote si no estamos un día.
- Disfrutando de jornadas de trabajo enfocadas y proyectando nuestro negocio y todo lo que vamos a poder hacer con sus frutos.
- Tranquilos de que las personas que eligen trabajar con nosotros están bien haciendo lo que hacen y de que nuestro proyecto es un medio para que ellos también cumplan su propósito.
- Ocupándonos sin culpa de las cosas que son importantes para nosotros y para los nuestros.
Pero llegar a este estadio no fue simple porque en el medio pasaron muchas cosas…
Desde 2016 veníamos con años de mucho crecimiento.
- Superhábitos crecía en facturación y rentabilidad a un ritmo anual constante del doble o el triple.
- Dimos nuestras primeras charlas y conferencias como invitados en otros países y tuvimos la oportunidad de conocer nuevos lugares y dueños de negocios.
- Profesionalizamos la producción del Show de Superhábitos, nuestro podcast, e invertimos en equipos tecnológicos de mayor nivel.
- Con tantas oportunidades, nos dimos cuenta de que, incluso con los mejores sistemas, era imposible que Superhábitos siguiera creciendo si eso dependía solo de nuestras horas.
Para crecer, era necesario un equipo.
- Un equipo es el principal activo de un negocio ¡y también es el gasto principal! Teníamos nuestro equipo, pero los costos fijos empezaban a acumularse y eso nos generaba presión y estrés.
- Estando en América Latina, no nos parecía sostenible (ni estratégico) que el equipo escalara al ritmo de la facturación.
- Además del costo fijo en dinero, el equipo significaba notamos un costo fijo en tiempo. Cuando pasamos de las 5 personas, notamos que se volvía muy trabajoso hacer seguimiento a todo lo que estaba pasando, asegurarse de que las cosas se hicieran de forma correcta, mediar en todas las conversaciones y mantener el control para no afectar la experiencia de clientes.
- No llegábamos a ocuparnos de todas las cosas que teníamos que hacer por estar pendientes de lo que estaban haciendo los demás.
- Si esto nos pasaba con las primeras personas, ¿qué iba a pasar a medida que el negocio creciera?
2016/2017
2018
2019
Empezamos a leer, investigar, estudiar, preguntar y probar diferentes herramientas y estrategias…
El 90% no nos sirvió más que para perder tiempo y dinero.
Pero con el otro 10%…
¡construimos un equipo en el que todos somos 30 veces más productivos!
Y, además, logramos…
Un índice de satisfacción del equipo de 98,9% (cuando el benchmark de referencia es 35%)
Una permanencia del equipo del 93%
(vs. el 43% que es el promedio normal)
HOY TÚ puedes llevar tu equipo (y tu negocio) al siguiente nivel mucho más rápido porque después de AÑOS de prueba y error y muchos meses en el Laboratorio, creamos
El sistema con el que podrás gestionar un equipo productivo e interdependiente que potencie tus resultados sin que TÚ tengas que trabajar más…
- Tener tiempo para pensar, planificar y ordenar tu negocio.
- Conseguir un equipo alineado con tu visión y comprometido con alcanzarla.
- Tomarte descansos con tranquilidad porque, aunque te ausentes unos días, las cosas van a seguir funcionando bien.
- Lograr que el día a día fluya y que cada quien tenga clarísimo qué debe hacer hoy, mañana y pasado.
- Recuperar lo que inviertes en capacitación y vas a disfrutar de tener un equipo de trabajo estable y un ambiente de trabajo agradable y productivo.
- Manejar un estilo de comunicación efectiva, sin teléfonos descompuestos.
- Mantener las cuentas sanas, y lo más importante, vas a MANTENERTE SANO TÚ.
Luego de años de pruebas y errores…
Luego de observar decenas de empresarios modelo…
Luego de ayudar en la evolución de los equipos de miembros avanzados de nuestros programas…
Estamos seguros de que TU EQUIPO puede avanzar al siguiente estado con las herramientas de:
EL SISTEMA COMPLETO PARA GESTIONAR EQUIPOS PRODUCTIVOS E INTERDEPENDIENTES
¿Quieres saber cómo liderar un equipo interdependiente y feliz que te permita crecer con tu negocio sin que todo dependa 100% de ti?
Accede a AÑOS de conocimiento y experiencia de la mano de Mati y Lu y recibe 3 meses de acompañamiento con nuestro sistema 6Ps para llevar la productividad de tu equipo al siguiente nivel.
¿Qué incluye SH LABS, EL SISTEMA PARA GESTIONAR EQUIPOS PRODUCTIVOS E INTERDEPENDIENTES?
Diseñamos un Programa 100% práctico, que puedes aplicar en 3 meses, con muy poco tiempo y nuestro acompañamiento personalizado.
Sabemos que, como dueño de negocio, tienes mucho de qué ocuparte y necesitas con urgencia optimizar la forma en la que lideras a tu equipo para liberarte tiempo, lograr que tu equipo funcione mejor, completar más proyectos y hacer que tu negocio crezca sin aumentar tus horas de trabajo.
Este es el Laboratorio Privado de Superhábitos, de donde salen nuestros Programas y herramientas más importantes.
Accediendo a este SH Lab conseguirás en 3 meses lo que la mayoría de los dueños de negocios con equipos logra en 10 años… ¡o no logra nunca!
Este es el sistema completo que aprenderás en este Lab:
La metodología de trabajo del SH Labs está diseñada para que te tome muy poco tiempo y puedas aprender e implementar el sistema de forma fácil y efectiva con nuestra ayuda
Sumándote, ACCEDES DE POR VIDA A:
Las grabaciones de un EVENTO PRIVADO con Mati y Lu en las que descubrirás cómo gestionar un equipo interdependiente, productivo y feliz.
En este evento abrimos, por primera vez, las puertas al “detrás de escena” a los sistemas de diseño de estrategias y gestión de equipos que permitieron un salto x30 de productividad en equipo de Superhábitos.
Podrás ver, paso por paso, cómo es por dentro cada uno de nuestros sistemas de gestión, los mismos que implementamos en nuestro equipo de trabajo y en los de decenas de nuestros clientes más avanzados.
Aprenderás cada uno de los sistemas, hábitos y rituales necesarios para gestionar un equipo de forma productiva. Desde los paradigmas y la filosofía hasta la configuración técnica del software y el detalle de las rutinas de seguimiento.
(Valor real us$4000)
Conocerás múltiples temas y sistemas que podrían componer un Programa cada uno…
#1. Cómo alinear a tu equipo para que esté en sintonía y apunte hacia tu mismo Norte:
Sabrás cuál es la forma más simple y efectiva de alinear a tu equipo según los mismos valores, misión y objetivos de tu negocio.
Así, te asegurarás de que tiran hacia el mismo lado y trabajan más motivados que nunca.
Valor real us$500
#2. Cómo diseñar y usar los canales de comunicación para optimizar las interacciones de tu equipo:
¡Ya no será necesario que todo pase por ti!
Tendrás un sistema de comunicación que les permitirá a tus colaboradores acceder a los recursos que necesitan para trabajar sin que tengas que intervenir en todo y sin perder cientos de horas al año en reuniones innecesarias o conversaciones improductivas.
Valor real us$500
#3. Cómo liderar equipos Interdependientes y verdaderamente productivos a través de los Rituales Fundamentales:
Te compartiremos con lujo de detalles cuáles son los Rituales que usamos nosotros para liderar un equipo de 15 personas y gestionar miles de tareas cada mes.
Descubrirás cuáles y cómo son los rituales trimestrales, semanales y diarios de cada miembro y rol del equipo.
Estos son los mismos rituales con los que concretamos entre el 90% y el 100% de los proyectos que nos proponemos.
Para que te resulte aún más sencillo implementarlos, te daremos ejemplos y templates para que copies, adecues y empieces a usar de inmediato en tu propio negocio.
Valor real us$500
#4. Cómo tener vínculos estables y expectativas y comunicaciones claras de forma simple y efectiva:
Te revelaremos nuestra metodología de uso de Acuerdos por funciones.
A través de estos acuerdos, todos en el equipo entienden cuál es su rol, la importancia de su trabajo y de qué resultados son responsables.
Sin lugar para ambigüedades ni malos entendidos.
Valor real us$500
#5. Cómo hacer una capacitación interna para pasar de un equipo independiente a uno interdependiente:
La sistematización y la capacitación interna son las armas clave de los equipos interdependientes.
Te enseñaremos cómo incorporar instancias de capacitación de tu parte hacia el equipo y de los miembros del equipo entre sí.
Todo esto, sin que se vea afectado el tiempo de trabajo ni disminuya la rentabilidad.
Valor real us$500
#6. Cómo utilizar una Proyect Management Tool de la manera más efectiva posible para potenciar los resultados de tu equipo:
Verás, en detalle, cómo usar una Herramienta de Gestión de Proyectos como la pieza supervaliosa que es para la operación diaria de tu equipo a la hora de:
- Comunicarse.
- Completar procesos.
- Trabajar en proyectos.
- Planificar.
- Asignar tareas.
- Hacer seguimiento del cumplimiento de tareas.
Valor real us$500
#7. Cómo es el rol de Integración y cómo desarrollarlo en tu equipo:
Para que tu equipo evolucione, primero debes evolucionar tú.
Por eso, durante 90 días vamos a trabajar en que incorpores a tu rutina los hábitos y rituales de un eficiente integrador de equipos.
Sabrás exactamente qué hacer cada día y cómo sumar esta función esencial para manejar cientos de tareas y decenas de personas en sólo 30 minutos diarios.
Valor real us$500
#8. Cómo hacer ajustes y correcciones a tiempo:
Una de los grandes diferenciales de los equipos verdaderamente productivos es que saben identificar y corregir errores a tiempo.
Te mostraremos cuáles son los checklists y puntos de testeo que necesitas implementar para detectar y corregir errores a tiempo para ahorrarte problemas, tiempo y dinero.
Valor real us$500
Acceso de por vida a las Grabaciones completas
y a todo el material complementario
Tendrás ACCESO DE POR VIDA a los videos y todo el material complementario para potenciar cada paso de tu evolución como líder de equipos productivos.
Así, no sólo tendrás estos 3 meses de implementación con soporte personalizado, sino que podrás revisar y re utilizar las herramientas que te enseñamos cuantas veces desees.
Valor real us$1297
Soporte personalizado durante 3 meses vía mail con el sistema 6P de SH
Además de las grabaciones y todo el material, tendrás acceso por 3 meses a mentores que atravesaron el camino cientos de veces con dueños de negocio de toda Hispanoamérica para que ajustemos todo a tu caso.
Trabajaremos contigo para que puedas resolver todas tus dudas y gestionar un gran equipo. Recibirás el mismo nivel de soporte que ofrecemos en nuestros mejores programas siguiendo nuestro sistema de seis “P”:
PERSONALIZADO: siguiendo tu caso y tu equipo.
PRESENTES: equipo de seguimiento y fundadores.
PUNTUAL: respuestas en 48hs. de lunes a viernes.
PERMANENTE: no nos tomamos vacaciones, siempre habrá alguien del equipo para responderte.
PROACTIVO: seguimiento activo cada semana.
PRIVADO: canal 1 a 1 para preguntar con tranquilidad lo que quieras.
El acceso es ilimitado para preguntar todo lo que necesites en el proceso de implementar las herramientas.
El valor de todo el tiempo de consultas y revisión que tendrás por aquí es al menos de U$500.-
Mira lo que cuentan las personas que han aprendido con nosotros en mentorías cómo comunicar correctamente las tareas, su contexto y las oportunidades para mejorar…
“Integrar a una persona nueva en el equipo fue mucho más sencillo, porque usé procesos para orientar cada detalle de su puesto”
Alba
AM Creativo
“Esta semana pude pasar a que alguien más haga la coordinación general (tarea que yo realizaba sin poder delegar desde hace años)”
Nehuén
Chau Plagas
"Entendí cómo desarrollar una “mano derecha” dentro del estudio para mejorar la gestión contable y financiera sin que dependa de él."
Oscar
Alarcón y Asociados
"Pude lograr que el equipo se organice para ejecutar de forma consistente con sistemas, e incluso que empiecen a desarrollar nuevos sistemas para aumentar resultados."
Matías
Valkymia
“Ayer mi asistente empezó a realizar las tareas, y como le dí el proceso no me tuvo que preguntar nada para que resulte perfecto”
Ceci
Cantelmo y Asoc.
"Ahora sé cómo estructurar los procesos de trabajo con el equipo para poder delegar más tareas a las mismas personas, y así tener aire para aprovechar oportunidades estratégicas."
Angie
Angie Transmedia
"Poder realizar lanzamiento de 5 clientes en simultáneo, y en todos los casos lograr que el cliente quede contento con todo el trabajo hecho."
Cory
Link Comunicación Creativa
"Re-estructurar el trabajo del equipo para alinearlo a sistemas, mejorar la productividad y que se empiecen a hacer sugerencias sin tener que estar encima."
Juanma
Masmind
"Se puede lograr que el equipo genere nuevos sistemas, disfrute de seguirlos y se entusiasme por las mejoras a realizar."
Marce
Jardín de Infantes
¡ESTE ES UN LABORATORIO SIN RIESGOS!
Al sumarte a la Única edición del SH Labs de Equipos Productivos accedes con una Garantía del 100% de satisfacción.
Queremos que te sumes con total seguridad así que cuentas con esta súper garantía:
Si durante los 15 días posteriores a recibir el acceso al SH LABS te das cuenta de que este proceso no es lo que estabas buscando, nos escribes un correo hasta las 23:59 h del día número 15 y aplicamos la garantía sin cuestionamientos: te devolvemos todo lo que hayas pagado. No hay vueltas ni letras pequeñas.
Así de simple: o estás completamente seguro/a de que esto es lo que deseabas, o nos envías un correo y ponemos la garantía en acción 🙂 ¡Nada de vueltas!
¿Será tu Equipo uno de los pocos que en los próximos meses evolucione y pase de dependencia a independencia e interdependencia?
¿Serás tu quien por fin pueda dejar de estar encima de todo, disfrutar más de tu negocio y planificar crecer en 2024 con un equipo sólido y productivo?
Accede hoy al Laboratorio de Equipos productivos de Superhábitos y recibe varios años antes que el resto del mundo el Sistema de Equipos Productivos y nuestro acompañamiento de cerca para implementarlo y ver resultados en 3 meses.
Sumándote podrás:
- Recuperar el control de tu tiempo y planear el crecimiento de tu negocio con un equipo sólido, productivo e interdependiente.
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Recuerda que accedes a grabaciones que incluyen:
- #1. Cómo alinear a tu equipo y que estén en sintonía, apuntando hacia el mismo norte - U$500
- #2. La mejor forma de diseñar y utilizar los diferentes canales de comunicación para optimizar las interacciones de tu equipo - U$500
- #3. Cuáles son los Rituales fundamentales de los equipos Interdependientes y verdaderamente productivos - U$500
- #4. La forma más poderosa de mantener vínculos estables, expectativas y comunicaciones claras U$500
- #5. El sistema de capacitación interna del equipo para pasar del nivel independiente al interdependiente - U$500
- #6. Cómo utilizar un Project management tool de la manera más efectiva posible para potenciar los resultados del equipo - U$500
- #7. Aprender cómo es el rol de Integración y desarrollarlo en tu equipo- U$500
- #8. Sistemas que permiten detectar ajustes en puestos o tareas para hacer correcciones a tiempo y no cuando es demasiado tarde- U$500
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Si logras elevar la productividad de tu equipo, para un equipo cuyos sueldos totales suman U$ 3.000, SÓLO HASTA FINALES DE 2024 HABRÁS GENERANDO UN ADICIONAL DE…
U$ 18.000,00, si aumentas un 40% la productividad de tu equipo.
U$ 31.500,00, si aumentas un 70% la productividad de tu equipo.
U$ 45.000,00, si duplicas la productividad de tu equipo.
¿Vas a dejar pasar esta oportunidad
de llevar tu equipo al próximo nivel?
Preguntas Frecuentes
¡Sí! Se aplica a todo tipo de equipos de trabajo, sea para trabajar con tus socios, como también para colaboradores. Y te será útil tanto si tienes un negocio de 2, 5, 10 o 15 miembros.
Luego de ver y tomar notas de todo lo que te compartiremos en las grabaciones, con 3 horas por semana podrás avanzar en aplicar estas herramientas y ajustes a tu equipo. Esto incluye tiempo para diseñar rituales, montar sistemas en un project management tool, hacer reuniones, y también el tiempo de sumarte a las sesiones quincenales de menoría para que te ayudemos con todas tus dudas.
Sabemos que la constancia es la clave de los grandes logros, así que si te comprometes a aplicar las herramientas con 3 horas por semana, en 3 meses tendrás tu equipo listo para pasar al siguiente nivel.
Podes realizar tu pago con tarjeta de crédito, débito o paypal. Si no cuentas con ninguna de esas opciones, pero estás decidido/a a sumarte, puedes escribirnos a whatsapp haciendo click aquí y te ayudamos a buscar una alternativa ¡no te quedes con la duda!
Si estás en Argentina y te gustaría abonar en pesos argentinos, puedes escribirnos a whatsapp haciendo click aquí y te ayudamos a ver qué opciones pueden servirte.
El negocio no se hace trabajando, se hace pensando y la única forma de que puedas tener tiempo para pensar es tener un equipo altamente productivo trabajando por ti.
Nos vemos del otro lado.
Mati y Lu.